新卒採用

 
 

同世代よりも一歩先へ!成長できる環境がここにはあります。

シェアクレスト株式会社は「多彩な事業領域の創造」の企業理念のもと、企画から開発・運用まで一通りのサービスを提供出来る企業として様々な事に挑戦している会社です。

即戦力になり社会に貢献できる人を目指す環境があります。
丁寧な基礎力と実践的な研修を経験し、本人の成長できるプロジェクトにアサインをします。
チームで仕事をするので、ベテランの先輩たちが優しく教えてくれます。

また、2018年12月にオフィスがリニューアルされたので、きれいで新しいオフィスで働くことができます。

同じ世代の新卒プログラマーの方より一歩先に出てみませんか?
安心して、挑戦できる環境がここにはあります。

シェアクレスト株式会社では通年で新卒の採用を行っています。
現在2019年度、20年度入社の新卒採用の募集を行っておりますので、皆様のご応募を心よりお待ちしています。

 
 

求められる志向・適性

必須条件
学歴不問
学ぼうとする姿勢が大事です!
歓迎する志向
積極的な姿勢で技術を習得し、仕事を通じて成長していきたい方
いづれはカタチにしたアイデアがある方
 

社内風景①

ミーティングルーム

社内風景②

フリーアドレス席

社内風景③

テラス

社内風景①

ミーティングルーム

社内風景②

フリーアドレス席

社内風景③

テラス
 

採用までの流れ

書類選考
書類だけではわからない部分も多いので1名でも多くの方とお会いする様にしています。
1次面接
技術部上席と面接。簡単な筆記試験があります。
2次面接
経営者面接。
技術的以外の部分を中心にお話させて頂きます。
採用
採用になりましたら、以下の流れになります。

  • 外部研修。プログラミングの基礎を習います。
  • 内部研修。外部研修で習ったことの復習も含め、より実践に近い形での研修が行われます。
  • 研修が終わったら、先輩社員のOJT(On-The-Job Training)を受けながら社内案件に携わってもらいます。(
  • 案件終了後、得意分野をいかせる案件に従事して頂きます。社内もしくは顧客先での勤務となります。
    顧客先の場合は通勤時間や正確などを考慮してアサインします。また、基本的にはチームでの参画となるのでご安心下さい。